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怎么挑选育婴师?苏州育婴师怎么收费
2020-05-06 10:23:17
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育婴师价格

  怎么挑选育婴师


  对宝宝来说,育婴师比月嫂其实要重要的多.原因很简单,月嫂才一个月,育婴师可是按年计算。而且后面宝宝越长越大,对自己的看护人是会有依赖感的,换阿姨太频繁,别说大人有多闹心,最可怜的是我们的宝宝。所以找好育婴师非常重要,怎么样挑选到好的育婴师?


  1、首先挑公司:千万不能选中介(除非你不怕哪天你宝宝失踪),一定要选正规的育婴公司,就是你每月交钱给公司,然后公司再每月发薪水给阿姨的那种。然后,虽说人人都知道要挑规范的有实力的,不过育婴公司整个行业就那样,都是隐藏在居民楼里。那么怎么判别它们的实力大小?直接看它们能提供的阿姨人数,实力强的旗下阿姨人数当然多,二是注意公司的年头有多久,这很重要。育婴公司只要出一起大事,那这公司肯定只有关门。


  2、价位上筛选:选该公司第二高的价位,性价比最高。直接挑第一高价位的,好处是风险要小坏处是会有很大几率成冤大头;第三价位的基本不用考虑。说说我的例子吧。我最开始用的就是最高价位3600的阿姨,后来处久了,才知道这些公司不是说固定3600岗有10位阿姨,2800岗有30位,2100岗有20位,而是看市场需求量,随时变动的,来了客户要3600的阿姨,如果当时刚好有以前就是3600岗的阿姨,当然首推她们给你,如果没有,可别指望人家那么诚实告诉你说只有2800岗的了,当然是直接从现有2800岗的阿姨中推几个给你挑。你领回家用,认可她了那么她就变成3600价位的了,没得到认可退回去再换,公司也不亏。换句话说:如果你当时选择要2800的阿姨,公司也是给你这几个人让你挑。当遇到很不满意的阿姨,要勇于跟公司吵,但只跟能解决问题的人(她们头和管事的)吵。大吵过来,她们再主动派过来的阿姨通常就是不错的了。想想:如果你有个很难缠的客户因产品质量问题你们大吵,而你又想留住这个长期客户,那么你还会换个次品给他吗?


  3、面试阿姨:

  一、问背景,首选下岗职工,毕竟她们的眼界和知识面比农村的高,而且被管理意识强,不过吃苦耐劳做家务肯定不如农村的,而且都还比较挑剔户主,不过我们是找育婴师而不是家政工;

  二、是问她们的家庭情况,首选家庭和睦非离异的(离异的责任感大部分都不如有家有口的强);


  三、是问她的子女现状,首选小孩在读大学的,后两点换个角度说也是她们经营自己家庭做妈妈的业绩,是对她们基本素质最好的评估,以上三条基本背景,看似无用,其实很重要,因为阿姨将要和你相处到宝宝三岁,三年的时间她就是你家庭的一份子,她的本性甚至比她的专业技能更重要,育儿理念可以通过相互交流而达成一致,技能也可以提高,但她基本的责任心、品行、是否诚实可靠则是无法改变的;


  四、问育儿经验,最重要的是其中带得时间最长的小孩是多久?如果二年以上,基本后面就不用问了,直接带走。前提是答案是真实的;为了鉴别答案真实性,可以前面先铺垫几个问题,育儿年限,总共干了几年,总共带了几个小孩,然后自己一加减乘除不就出来了嘛。当然再补充问她带小孩时间最长的这家的基本情况,看是否跟自家差不多;包括问这个小孩的不同阶段的问题,以辨别她是否真带了那么长时间。


  五、问具体的事情,譬如让她描述下她带小孩的一天等。。。。这需要妈妈自己先多看育儿书,功课做足,才有辨别力。


  苏州育婴师怎么收费


  服务行业发展到现在有一个很大的弊端逐渐显现出来,就是收费方面存在严重的不透明性,有的时候花了很高的价钱却得不到相应的服务,使得很多顾客不断的投诉和反映情况。随着互联网经济在国内快速向前发展,服务行业也在逐渐和互联网靠拢,比如在请育婴师这件事情上已经可以做到足不出户,就可以详细了解到每一个育婴师的大致信息和薪资需求,从而使得雇主和育婴师之间一对一连接,费用变得更加透明,服务项目变得更加的清晰。


  我们苏州育婴师两个选项,在没有添加其他选项的情况下,默认按照最近更新的时间进行排序,我们会发现苏州地区育婴师的收费每个月大约是3000块钱到5000块钱之间,如果添加更多的选项,其每月的收费将会又有所不同,比如选择按照工作经验从高到低排序,我们会发现工作经验较为丰富的育婴师要求的月薪都是维持在5000块钱附近。如果按照在岗天数由高到低进行排序,会发现在岗天数越高的育婴师所要求的月薪收入将会更高,在岗天数靠前的育婴师月薪要求一般都是5500块钱左右。


  相信看过上面的介绍大家对于苏州育婴师的相关收费情况有了一定的了解。建议大家选择苏州育婴师,因为在这里的每一位育婴师都是进行了备案登记注册的,每一位育婴师的情况用户都能够详细了解得到,而且每一位育婴师都要进行严格的身体检查,甚至还需要进行技能培训才能上岗就业。


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